Programmi intensivi orientati a risultati concreti: superamento di CFA® e FRM®, competenze operative di Investment Banking e Risk Management, portfolio di progetti e mentorship di professionisti attivi in Italia e in Europa.
Rialto Quants nasce a Milano da un gruppo di ex analisti di Investment Banking, risk manager e portfolio manager che hanno costruito la propria carriera fra banche d’affari, società di gestione e consulenza. Trasformiamo l’esperienza di deal reali, comitati rischio e analisi di portafoglio in percorsi strutturati, con obiettivi misurabili e timeline chiare.
Operiamo in modalità ibrida: live online, laboratori di modeling in piccoli gruppi e giornate intensive ospitate in business center in zona Milano Centrale. Il nostro focus è uno solo: accompagnare i talenti verso ruoli di alto profilo, in tempi compatibili con lavoro, studio universitario e vita personale.
Vuoi conoscere la filosofia didattica, i docenti e i partner? Approfondisci nella pagina About Rialto Quants.
Ogni elemento del percorso è progettato per far combaciare tre dimensioni spesso scollegate: esami internazionali, pratica quotidiana da desk e posizionamento per colloqui tecnici.
Non ti prepariamo “genericamente alla finanza”, ma a ruoli mirati: analista di Investment Banking, risk specialist, buy-side analyst. Ogni modulo è allineato a responsabilità, strumenti e linguaggi usati davvero nel day-by-day.
I riferimenti a CFA® e FRM® entrano solo quando guidano decisioni di portafoglio, valutazioni o analisi di rischio. Usiamo fogli di calcolo, modelli LBO, scenari di stress testing e pitchbook sintetici, non dispense scollegate dalla realtà.
Oltre alle sessioni di aula, prevediamo momenti di confronto individuale su CV, case interview, domande tecniche e di mercato. L’obiettivo è arrivare ai colloqui già allenati al ritmo di un vero assessment center.
Ogni partecipante vede in tempo reale il proprio posizionamento: score dei test, qualità dei modelli, puntualità nelle consegne. Questo permette di intervenire subito, senza scoprire le lacune a ridosso dell’esame o di un assessment.
Lavoriamo come un team di prodotto: iteriamo sui percorsi ad ogni coorte, misuriamo la soddisfazione e riorganizziamo i moduli in base ai risultati reali, non sulle mode del momento.
Ogni blocco formativo ha un output chiaro (un modello, un memo, una simulazione di comitato) e si collega al resto del processo di investimento o di valutazione del rischio. In questo modo il tuo studio non resta confinato al singolo capitolo di manuale.
Le review non sono generiche: ricevi commenti direttamente in file sui tuoi ring-fence, sugli assumption di un business plan, sulla struttura di un credit memo o sulle note di un equity research summary. L’obiettivo è farti capire cosa accade “dietro le quinte” nei team senior.
Abbiamo progettato il calendario per chi lavora già in corporate, in audit o in consulenza: blocchi serali, laboratori intensivi il sabato, contenuti on demand per recuperare. Nessun overload: poche ore alla settimana, ma ad altissima densità.
I nostri programmi combinano lezioni live, laboratori pratici e mentorship. Il prezzo include l’accesso a una community riservata, materiali aggiornati e supporto fino alla data del tuo esame o del tuo round di colloqui target.
I prezzi indicati non includono le eventuali fee di iscrizione agli esami professionali, che vengono versate direttamente agli enti certificatori. Possiamo supportarti nella pianificazione delle date e del budget complessivo, integrando eventuali sponsor aziendali o rimborsi formativi.
Il nucleo didattico di Rialto Quants riunisce professionisti attivi in banca d’investimento, gestione del rischio, asset management e consulenza strategica, con esperienza sia in Italia sia in piazze europee.
Ex analista e associate in un primario team M&A paneuropeo, ha lavorato su operazioni cross-border nei settori infrastrutture, consumer e FIG. Responsabile dei modelli e dei laboratori di deal execution.
Risk manager con esperienza in banche sistemiche e società di gestione. Guida i moduli dedicati a risk governance, metriche quantitative e integrazione del quadro regolamentare nei processi decisionali.
Ha seguito percorsi di recruiting per banche d’affari, fondi e società di consulenza strategica. Coordina le simulazioni di colloquio, gli incontri con alumni e le iniziative dedicate a partnership aziendali.
Alla chiusura di ogni coorte chiediamo una valutazione puntuale su contenuti, docenti, impatto percepito sul percorso professionale e sul risultato d’esame. Di seguito alcuni estratti dalle ultime edizioni.
«La parte di modeling è stata la più vicina alla realtà che abbia mai visto in un corso: le correzioni sui file hanno ripreso esattamente lo stile dei commenti ricevuti nello stage in banca.»
Francesco B. Analista M&A, Milano«Mi serviva un percorso che tenesse insieme studio per l’esame e transizione interna verso il team di risk. Le simulazioni dei comitati e il lavoro sui report mensili hanno fatto la differenza.»
Elena R. Risk specialist, banca retail italiana«Ho apprezzato la trasparenza sui carichi di lavoro e sui risultati attesi: niente promesse irrealistiche, ma una roadmap concreta per arrivare pronto sia ai test sia ai colloqui tecnici.»
Davide L. Equity analyst, boutique di gestioneMonitoriamo il tasso di completamento dei percorsi, l’andamento delle simulazioni e il numero di cambi di ruolo nei 12 mesi successivi alla conclusione. Non tutti i partecipanti hanno gli stessi obiettivi, ma molti condividono la stessa direzione.
Profilo con background in revisione contabile Big 4, forte motivazione a spostarsi su transazioni cross-border. Ha completato il percorso di modeling, consegnato tre progetti su settori differenti e preparato un equity story sintetico da usare come biglietto da visita.
Risk analyst in banca commerciale con focus operativo. Durante il percorso ha lavorato su casi di risk appetite framework e risk reporting per il board, ottenendo un passaggio interno verso una posizione con responsabilità su metriche di portafoglio.
Studente di laurea magistrale in finanza con target buy-side. Ha utilizzato il percorso per costruire un track record di analisi di fondi, note di investimento sintetiche e un pitch di portafoglio per i colloqui in SGR.
Ogni talento ha vincoli e ambizioni diverse. Per questo applichiamo un flusso lineare ma personalizzabile che parte da una valutazione onesta del punto di partenza e si chiude con un piano di azione post-percorso.
Una call esplorativa di circa 30 minuti per capire background, obiettivo di ruolo, tempistiche e vincoli personali. Se riteniamo che il percorso non sia allineato, lo diciamo con trasparenza.
Valutiamo competenze tecniche, esposizione a mercati e strumenti, calendario di esami e colloqui. Da qui nasce un piano con milestone mensili e indicazioni chiare su cosa consegnare e quando.
Lezioni live, laboratori pratici, revisione di modelli e momenti di mentoring 1:1. Tutto è pensato per essere tracciabile e misurabile nella dashboard personale.
Al termine, analizziamo i risultati insieme: avanzamento verso l’obiettivo, aree da consolidare, piano per i successivi 6–12 mesi (esami, cambi di ruolo, mobilità internazionale).
Abbiamo iniziato come piccolo gruppo di studio avanzato. Oggi Rialto Quants è una realtà strutturata, con percorsi iterati e una rete di alumni distribuiti fra banche, SGR e società di consulenza.
Nascono i primi gruppi informali di studio condiviso per preparare esami professionali e colloqui in banca d’investimento, ospitati in coworking a Milano.
Il team originario formalizza l’attività formativa: nascono i primi percorsi strutturati su analisi fondamentale, gestione del rischio e modeling per investment banking.
I percorsi vengono riprogettati per funzionare completamente online, mantenendo laboratori live e momenti di networking strutturato tra partecipanti in diversi fusi orari europei.
Grazie alla collaborazione con banche, SGR e società di consulenza, progettiamo audit e percorsi interni per accelerare l’onboarding di nuovi analisti e specialisti rischio.
Rialto Quants continua a iterare sui percorsi, integrando feedback di alumni, hiring manager e partner aziendali, con una visione chiara: allineare formazione e pratica professionale.
Lavoriamo in un settore regolato, competitivo e ad alta responsabilità. Per questo abbiamo definito alcuni principi non negoziabili che guidano la progettazione dei percorsi e la relazione con i partecipanti e i partner.
Portiamo in aula ciò che abbiamo imparato in anni di transazioni, comitati e gestione del rischio, rendendolo disponibile a chi si affaccia oggi alla finanza o punta a ruoli più senior.
Non vendiamo prodotti finanziari e non riceviamo retrocessioni su strumenti o intermediari. I casi sono selezionati per valore didattico, non per interesse commerciale.
Nessuna promessa di “carriera garantita”: illustriamo onestamente carichi di lavoro, probabilità, tempistiche e percorsi realistici, anche quando questo significa suggerire alternative.
L’obiettivo non è solo superare il prossimo esame, ma costruire competenze spendibili per l’intera vita professionale, in Italia e all’estero.
Cerchiamo professionisti che vogliano affiancare la propria attività principale con un ruolo di docenza, mentorship o progettazione formativa. Tutte le posizioni prevedono modalità di collaborazione flessibile e compatibile con ruoli in istituzioni finanziarie.
Cerchiamo un professionista con esperienza in M&A o ECM/DCM, forte esposizione a processi di deal execution e passione per la didattica applicata al modeling.
Ruolo dedicato alla progettazione e alla delivery di moduli su risk governance, modelli interni, stress testing e reporting per funzioni di controllo.
Figura con esperienza in talent acquisition o career coaching per ruoli in finanza, in grado di supportare i partecipanti nella definizione di una strategia di posizionamento efficace.
Di seguito rispondiamo alle domande che riceviamo più spesso da candidati, HR e responsabili di team. Per casistiche specifiche ti invitiamo a contattarci: valuteremo insieme la soluzione più adatta.
In media tra le 5 e le 7 ore settimanali, suddivise tra sessioni live, studio individuale e lavoro sui progetti. In fase di analisi iniziale adattiamo il piano al tuo calendario (esami universitari, picchi di lavoro, trasferte) per evitare sovraccarichi.
No, non possiamo e non vogliamo offrire garanzie su risultati che dipendono da molte variabili personali e di mercato. Possiamo però offrirti struttura, materiali aggiornati, feedback puntuali e indicazioni chiare su come massimizzare le tue probabilità di successo.
Sì. Tutti i percorsi sono progettati per funzionare completamente online. Alcuni momenti facoltativi in presenza (come bootcamp e giornate intensive) si tengono a Milano, ma vengono sempre affiancati da alternative digitali quando possibile.
È possibile procedere con pagamento in un’unica soluzione o in più rate, previa valutazione del caso specifico. Emittiamo fattura a privati o aziende; molti partecipanti concordano il rimborso con il proprio datore di lavoro come parte di piani formativi interni.
Manteniamo gruppi ridotti per ogni percorso per garantire feedback di qualità. A seconda del programma, parliamo in genere di 10–18 partecipanti attivi per coorte, con sottogruppi ancora più piccoli per i laboratori di modeling e di risk.
Durante la call iniziale analizziamo background, competenze quantitative, familiarità con i mercati e obiettivi di ruolo. Se riteniamo che serva prima consolidare alcune basi o esplorare strade diverse, lo segnaliamo in modo esplicito e, se possibile, suggeriamo alternative.
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